Een echte vakman is goed op de hoogte! Schrijf nu in voor een van de zes workshops van Knap werk in samenwerking met Arbouw. De onderwerpen: veilig werken, praktijkvoorbeelden en demonstraties van opvallende innovaties. Het programma duurt van 16.30 – 18.00 uur (daarna drankje / hapje en praktische demonstraties). Kijk hier voor de data in november, de locaties en meld u direct aan.

Knap samenwerken in de praktijk voor uitvoerend medewerkers
In de praktijk blijkt dat schilders- en onderhoudsbedrijven het voorbereidings- en uitvoeringstraject vaak slimmer kunnen organiseren. Belangrijke onderdelen in de organisatie zijn de interne samenwerking en de relatie met de klant. Dat iedereen daar belang bij heeft is duidelijk: als het werk beheerst verloopt, dan levert dat tijdswinst op en minder faalkosten. En, heel belangrijk, het draagt bij aan prettige en veilige arbeidsomstandigheden.
De training volgt de gebruikelijke route: van voorbereiding tot en met de nazorg van een werk. Daarbij maken we onderscheid tussen een nieuwbouw- en een onderhoudsproject.

 

Doelstelling

De inhoud van de training is praktisch. Aan de hand van herkenbare praktijkvoorbeelden krijgen deelnemers direct toepasbare verbetertips aangereikt, met uitleg van het waarom ervan. U gaat ook aan de slag met praktijkopdrachten die individueel of in teamverband worden uitgevoerd. Dat laatste met name op het gebied van communicatie, instructie, en dergelijke. Zo ervaart u zelf de verbeteringen. U gaat ook oefenen met instrumenten en checklists betreffende de uitvoering van het werk en de samenwerking met collega’s en klanten. Het resultaat: efficiënter werken en productiever samenwerken onder betere arbeidsomstandigheden. De training wordt ondersteund met gerichte uitleg en een trainingsmap.

> Meer informatie

Knap samenwerken in de praktijk voor leidinggevenden

Verbeteringen in gang zetten in de eigen organisatie is een zaak voor alle betrokkenen. Medewerkers zien dagelijks waar slimmer en efficiënter kan worden gewerkt. De projectleider, voorman, uitvoerder of ondernemer ziet dat ook. Maar in de praktijk blijft het voor beide partijen vaak bij signaleren.
Knap samenwerken om verbeterpunten daadwerkelijk aan te pakken vraagt een heldere visie en een doelgerichte, proactieve aanpak van de leidinggevende. Zijn rol staat centraal in deze training.

 

Doelstelling

U kunt noodzakelijke verbeteringen in uw organisatie in gang zetten. Hierbij maakt u optimaal gebruik van de inzet en betrokkenheid van uw medewerkers, die een eigen resultaatgerichte aanpak van u vragen. Door middel van effectieve en slimme communicatie voorkomt u faalkosten en draagt u bij aan een beter resultaat.

> Meer informatie