|
Bijeenkomsten
Medewerkersbijeenkomst
Kleine verbeteringen merk je direct op het werk
Bedrijven in Boxmeer, Venray en Rijkevoort zijn knap bezig: we tellen hier vier onlangs gestarte verbeterprojecten in een straal van 20 kilometer. Bijeenkomsten met medewerkers maken altijd deel uit van de projecten. Het zijn bijzondere momenten om in alle openheid met elkaar te spreken over bijvoorbeeld planmatiger werken. Wat is het nut daarvan en hoe kun je dat bereiken? “Kleine verbeteringen merk je vrijwel direct in de praktijk”, zegt schilder Greg Hout van Gerard Reijnders Schilderwerken. Hebben Schildersbedrijf Kateman, Bos Schilderwerken, Glas-, Spuit- en Schildersbedrijf Willems en Gerard Reijnders Schilderwerken elkaar ‘aangestoken’ met het Knap werk-virus? Nee, alle bedrijven hebben hun eigen redenen om met Knap werk in contact te komen. “Werkprocessen onder de loep nemen, automatisering beter benutten, taken duidelijk verdelen. En hierbij vooral de uitvoerend medewerkers betrekken. Dat is de meest voorkomende route waarbij we samen op jacht gaan naar concrete, praktische verbeterpunten”, geeft Marco Groeneveld van Knap Werk aan.
Gezonde bijeenkomst
Of het gezond werk is? Ja!
Jos Bes Jos Bes, schilder van Schong Schilderwerken uit Akersloot (10 medewerkers), bezocht samen met een collega de Gezonde bijeenkomst in Purmerend en had alle vragen goed van de ‘gezonde’ quiz.
“Hoe veilig zijn de verfproducten die wij dagelijks gebruiken? Daarin ben ik zeer geïnteresseerd. Het is gunstig dat er meer aandacht is voor veiligheid en gezondheid. Tegelijk ben ik ook kritisch: ik ga op zoek naar de samenstelling van de nieuwe, watergedragen verven. Mijn auto ligt vol met brochures van veelgebruikte verfsoorten. Daar ben ik heel fanatiek in. Je ziet dat we ook heel veel maatregelen nemen om de werkplekken veiliger te maken. Niet dat het altijd zo fijn is om toch weer een extra tussenschot te moeten plaatsen om op de juiste hoogte te werken. Of extra leuningsecties op plekken waar je nauwelijks komt. Maar ja, goed gebruik van het klimmateriaal is noodzakelijk. Je moet ermee leren omgaan.” Jongeren “Je ziet dat jongeren die overwegen schilder te worden, hier meer over willen weten. Als zij aan mij vragen ‘is het gezond werk?’. Dat zeg ik: ja, als je maar bewust je materialen kiest. Er vervolgens bewust mee werkt en jezelf beschermt waar nodig! Minder vluchtige stoffen en minder nevel, ik juich het toe. Ik kan ook prima uit de voeten met de 2010 verven. Heb de verf nooit verdund, ben gewend met lobbige verf te werken. Dat het trager droogt, wat ik ondernemers en opdrachtgevers hoor zeggen, is een feit.” En de lichamelijke werkbelasting, hoe ervaart hij die? ‘Dat verschilt van persoon tot persoon. Je hebt mensen die stug en die soepel bewegen. Voor iedereen is het anders. Die mooie canvasschoenen die ik sinds kort gebruik, lopen in elk geval als een veertje!” Jos kwam als winnaar uit de bus door alle praktijksituaties goed te beoordelen. Een kwestie van interesse, vindt hij. Leren van elkaar voor werknemersDe eerste ‘leren van elkaar’–bijeenkomst voor werknemers in Zuid-Holland is een feit. Technische ontwikkelingen staan centraal tijdens een bezoek aan Verweij Houttechniek in Woerden. Gevolgd door beter samenwerken, een belangrijk onderdeel van het schildersvak. Werknemers van Hania Vastgoedonderhoud, Sibbing Schilderwerken, Leertouwer schilders, Schildersbedrijf Winnubst en Koeverma Schilders nemen deel.
|
|||
