|
Praktijkervaring
Programma biedt snelheidCare Valley vraagt om Woonklaar programma
John van Brenen, Chris Kraan, Wilfred Greup en Theo Schippers Ontzorgen. Dat is helemaal van nu. Als mensen verhuizen naar een woonzorgcentrum, serviceflat of seniorenwoning is dit erg herkenbaar. Zij, en hun naaste familieleden, zijn echt geholpen met één aanspreekpunt voor alle werkzaamheden. Dat biedt het Woonklaar programma, onlangs gestart in de ‘Care Valley’ van de Utrechtse Heuvelrug.
Het Woonklaar programma is een initiatief van vier bedrijven uit Doorn: Bouw- en Aannemingsbedrijf Boswijk-Doorn B.V., M.J. van Brenen & Zn. B.V. Verhuizingen, Schildersbedrijf Kraan B.V. en Deco Home Wilfred Greup. Het aanbod: interieurontwerp, schoonmaakwerk, kleine verbouwingen, behangwerk, schilderwerk én verhuizen. De Deco Home-winkel is voor veel particulieren een inspiratiebron en oriëntatiepunt. Het programma biedt snelheid. Want de nieuwe bewoners willen zo snel mogelijk hun woning betrekken. Woonklaar belooft dat de opdrachtgever binnen maximaal twee weken op de nieuwe stek zit. Chris Kraan: “Een goede afstemming tussen de bedrijven is natuurlijk van groot belang om zo’n resultaat neer te zetten. Dat betekent dat de gezamenlijke planning echt heel strak is.” Wilfred Greup: “Met het Woonklaar programma spelen we in op de ‘ontzorg’-behoefte. Wij denken dat deze alleen maar zal toenemen, zeker in onze regio. Wij zijn er klaar voor!” ‘Andere vakdisciplines zijn leuk en interessant’Huib de Zeeuw (53) werkt al 37 jaar bij Schildersbedrijf Kraan als allround vakman. Juist de samenwerking met andere partijen, daar is hij zeer ervaren in. Huib: “Projecten waar je met andere vakdisciplines te maken hebt zijn leuk en interessant. Je doet kennis op van werkzaamheden die in het verlengde liggen van onderhoud. Om zulke projecten soepel te laten verlopen is in de eerste plaats een scherpe gezamenlijke planning van belang. Daar zijn we heel kien op, want je wilt elkaar ook de ruimte geven om het werk goed uit te voeren.”
“Boswijk en Wilfred Greup zijn bepaald geen vreemden voor ons. We werken veel samen en kennen elkaar goed. Bij de uitvoering kom ik vaak dezelfde mensen tegen, dat geeft een soort teamgevoel. Als we op een project tegen dingen aanlopen, dan lossen we dat samen op. Klaar!” Meer praktijkervaringen> Hoogvliet: ‘Werken met een laptop is een mirakel’
> Ketensamenwerking: ‘Onzekerheden voor 20 jaar uitbannen’ > Schilderstotaal: ‘Ik haal nu meer rendement uit elk gesprek’ > Willems: ‘Wij willen als eerste gebeld worden’ > Langenhuizen: ‘Laten we beginnen met meer rust in de tent’ > Leren van elkaar > Lindhout: Legt oor te luister bij medewerkers > Ben Sosef: Spuittechniek levert tijdwinst op > Mulder: Redenen genoeg om te innoveren > Bos: Energiebesparing vanuit drie hoeken > Dictus: Wil de zorg ontzorgen > Voogdgeert: Petje(s) af > Dusol: Meer ‘totaal-effect’ > Toekomstgroep: Meer van en met elkaar leren > Roorda: Eén stap achteruit, twee stappen vooruit > HAM: Werkt knap samen > Theussen: Vader, moeder en dochter stappen in Knap werk > Höften: Keuzes maken en daar naar handelen > Van den Berg: Onze lijn: investeren in mensen en middelen > Tijtsma: ‘Elkaar ergens op aanspreken is een heilig huisje’ > Sibbing: Laat een ander in je keuken kijken > Koeverma: Meer structuur = meer duidelijkheid |
|||
