Leren van elkaar

Leren van elkaar: waarom niet? Knap werk organiseert regelmatig bijeenkomsten waarin ondernemers of werknemers elkaar bijpraten over ‘hun’ verbetertrajecten. De adviseurs van Knap werk begeleiden en brengen ontwikkelde instrumenten en methoden ter tafel. Elk bedrijf wordt gevraagd om ook een ander bedrijf, zonder ervaring met een verbeterproject, als deelnemer uit te nodigen.


Het thema onderscheidend vermogen brengt vertegenwoordigers van tien bedrijven uit heel Nederland bijeen. Centrale vraag: wat is jouw succesrecept om als bedrijf succesvol te zijn voor particulieren, woningbouwcorporaties en overige zakelijke opdrachtgevers. Op welke opdrachtgeversbehoeften speel je in?

Ronald Roorda van RoordaGroep schilders, glas & afbouw uit Kampen: “Als jonge ondernemer heb ik behoefte aan contact met andere ondernemers. In zo’n leren van elkaar-bijeenkomst tref je collega’s die niet direct je concurrent zijn, maar wel voor dezelfde opdrachtgevers werken. Je loopt tegen herkenbare vragen aan waar je elkaar echt verder mee kunt helpen. Het is mooi om te zien dat er meerdere mogelijkheden zijn om succes te boeken.”

Voortbouwend op het in kaart brengen van juist die kernkwaliteiten van het eigen bedrijf die bij een bepaalde categorie opdrachtgevers in de smaak vallen, is het ontwikkelen van een eigen onderscheidend concept kansrijk. Een concept is enerzijds een betekenisvol verhaal voor opdrachtgevers dat aansluit op hun behoeften. En anderzijds een vaste manier van werken als schilder- en onderhoudsbedrijf samen met eventuele partners.  Op welke behoeften speel je in? Welke stappen moet je zetten om het concept van de grond te krijgen? Welke kwaliteiten en competenties in het bedrijf vragen om extra ontwikkeling?


Gerrit Jan van Triest, Schildersbedrijf F. van Triest uit Vaessen: “Ik zie een bepaalde individualisering om me heen. Ik mis daarom wel het sparren met collega-ondernemers die met dezelfde vragen worstelen. Deze bijeenkomst vult wat dat betreft wel een bepaald gat op. Ik ben benieuwd hoe andere bedrijven zich weten te onderscheiden zonder dat het laagste inschrijvingsbedrag bepalend is.”


Guus Borremans, Schildersbedrijf Gebrs. Borremans B.V. uit Rotterdam: “Je doet nieuwe ervaringen op en je komt ook op ideeën. De bijeenkomst mag wat mij betreft nog wel wat langer duren, zodat we extra tijd hebben om met elkaar te sparren. Gespreksstof genoeg over uitdagingen die we als ondernemers bij de kop willen pakken.”

Ook meedoen aan een leren van elkaar-bijeenkomst? Stuur een e-mail.