Is invoeren van het jaarmodel iets voor uw bedrijf? Natuurlijk heeft opdrachtspreiding de voorkeur om de hele ploeg jaarrond aan het werk te houden. Het jaarmodel is een ‘beproefd’ alternatief dat in minder gunstige tijden uw vaklieden werkzekerheid en uw bedrijf continuïteit biedt.

Deze toolkit bevat een stappenplan om het jaarmodel in te voeren. Binnen de bedrijfstakprogramma’s ‘4 seizoenen onderhoud’ en ‘Knap werk!’ is in zes jaar tijd ruime ervaring opgedaan op het gebied van het ontwikkelen en invoeren van jaarmodellen. Sinds twee jaar is in de CAO een modelcontract met keuzemogelijkheden opgenomen. Download hier de toolkit.

Knap werk-instrumenten: een overzicht
Hieronder vindt u een korte omschrijving van de verschillende Knap werk-instrumenten die u nodig heeft voor de invoering van een jaarmodel binnen uw bedrijf.

> Aanleiding en doel
> Projectplanning
> Rekenmodel
> Uitnodiging (voorbeeldbrief)
> Presentatie
> Overzicht uren per week
> Kopen extra verlofdagen (3, 6 of 9 dagen)
> Pensioenopbouw
> Modelcontract
> Financiële map