Bijeenkomsten |
Jaarmodel

Instructie

VERBETER UW WERK-PROCESSEN
Prestaties tegen het licht houden waar opdracht-gevers en (toekomstige) werknemers veel waarde ....
GOED IMAGO BEGINT IN EIGEN HUIS
De eerste uitingen zijn gericht op de schilders- en onderhouds-bedrijven zelf. De boodschap is ....
WAT IS UW SCORE?
Zit de werk-planning in uw hoofd of heeft u alles vaststaan? Wat zijn de verbeterpunten in uw bedrijf?

Met doorgroei alle kanten op

Lees verder

"Laat een jonge collega de klus organiseren”

Onderscheidend vermogen en doorgroei. Dat zijn de 2 verbeterpuntenvan Winnubst .

Lees verder

Niet wegduiken, maar open communiceren.

Het boek van David Allen kan Bas Hania iedere collega aanraden.

Lees verder

Complimenten van uw opdrachtgever

Minder focus op prijs en meer trots? Ontdek de rol die past bij uw ontwikkeling:
> De vakman > De adviseur
> De procesbegeleider > De regisseur

Lees verder

Willy Wortel-team neemt verantwoordelijkheid

Even voorstellen: het Willy Wortel-team van Joop Wallbrink BV uit Duiven.

Lees verder

Nog zoveel méér willen doen

Marcel Schipper (47 jaar) keert in juni 2009 terug naar zijn oude vak, onderhoudsschilder.

Lees verder

Duurzaamheid = kwaliteit

John Veerman is hoofd planmatig onderhoud bij Stadgenoot, een grote woningcorporatie.

Lees verder

Maak gebruik van de instrumenten

Wilt u extra aandacht besteden aan planmatig werken? Gebruik de instrumenten!

Lees verder

Praktijkervaringen

Voogdgeert schilders
Petje(s) af

Dusol vastgoedonderhoud
Meer ‘totaal-effect’

Ham Schilders
Ook goed bezig met milieu

Blijf op scherp staan

Of het gezond werk is? Ja!

Jos Bes van Schong Schilderwerken had alle vragen goed van de ‘gezonde’ quiz.

Lees verder